NCS 2021 MONTHLY AWARD

NCS PANDA

今日は僕もでるよ♪

こんにちは！

日本通信サービスでは2021年2月より始まった

全社営業ランキング【NCS 2021 MONTHLY AWARD】について紹介します！

コロナの影響もあり当社が大切にしていた

“毎月表彰”“季節のイベント”などが事実上姿を消した2020年でした。

その影響で、当社のビジョンである「人で日本一のベンチャーへ」に込められている想い

“最高のエールを送る”“人を応援できる会社になる”を体感する機会が激減。

20卒のメンバーは研修から現場入りなどイレギュラーな事が多くとても戸惑った一年だったと思います。

しかし「会わなくても、離れていても、ビジョンを感じられる仕組み」として

改めて“最高のエールを送る”“人を応援できる会社になる”を体感できるよう、このランキング制度が発足しました！

一人ひとりが仲間を称え、明日への力にする。

もちろん、称え合うだけでなく

■全事業部で競う事で他事業部の「規模、人、取り組み」を認知する

■トップランカーのナレッジ（考え方や努力の仕方）を全社で動画配信

■実力者と自己の差異を理解して、自己の成長につなげる

のような「数字達成」に向けた全員の成長という観点もあります。

記念すべき初回（2月）のトップランカーは

FLD事業部3年目中途入社の

「太田敦大」くん

日本通信サービス

裏方全面請負事業部のNCS PANDAがインタビューをしてくれましたので、全社配信された動画を一部抜粋してお送りします！

NCS PANDA

こんにちは！

この度は2月の月間ランキングNo.1おめでとうございます！まずは感想をお願い致します！

ありがとうございます！うれしいです。今までお世話になった方々に少しでも恩返しができたのかなと思います。

NCS PANDA

ありがとうございます！まず日本通信サービスで成長できたこと/変わったことを教えてください！

一番はベクトルを自分に向けるというのが大きな変化ですね。前職では人のせいにしたりして「自分がいけないのに」と考えれていませんでした。同じことを繰り返さない、今後の改善点を考えるようになりそれが成長に繋がりました。

NCS PANDA

どういう意識・取り組みを日々心掛けていますか？

現場では個人で走りますが前半・後半の調子などでチームでの声掛けをして支え合う事を意識しています。1日終わって数字が上がらない時は問題追及に徹底的に時間を費やしています。今日失敗してしまった事は明日絶対に失敗しない。1日0.1でも良いので成長する事をチームで統一の意識を持っています

NCS PANDA

素晴らしいですね！仲間意識や一体感に大切な事は何だと思いますか？

日々の感謝ですね。お仕事をさせていただいている感謝やお客様、仲間への感謝。少しでも成績を上げれるようにまた成績を上げて皆が喜んで発展していければ少しでも力になれたのかな、と僕自身もうれしいです。それが恩返しや感謝ですね。

あとは・・・よく笑う事ですね

NCS PANDA

確かに、太田君すごくわらっていますよね笑

はい！印象がやはり全然違うので！支局の雰囲気も大切にしているので支局のメンバーにも笑顔で笑うようによく言っています！

NCS PANDA

ほう・・笑う事もチームへの協力ということですね

はい！見えない配慮ですね！

NCS PANDA

なるほど…深いですね。では3月のタイトル防衛への意気込みをお願いします！

今の数字で満足する事なく1本でも2本でも、個人として3か月連続1位、チームとしても生産性一位をとれるようにしていきます

NCS PANDA

最後に会社全体にメッセージを！

0.1でも良いから成長する「コツコツやる」が最終的に勝つと思うのでその気持ちをしっかりもっていただけたらと思います！

優勝特典を受け取った太田くんは

喜びと驚き、満面の笑みを最後に見せてくれました！

来月以降も楽しみなイベントです！

↑1月はイベント開催前なのでパンダのサイン、2月に太田さんのサインが刻まれました！

See you again!!!

NCS PANDA